BUSINESS DEVELOPER B to B (H/F)

BUSINESS DEVELOPER B to B (H/F) 60 - SAINT MAXIMIN

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Offre n° 204WSWY
BUSINESS DEVELOPER B to B (H/F)

60 - SAINT MAXIMIN - Localiser avec Mappy

Publié le 04 mars 2026

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise située à St Maximin, un Business Developer (H/F) dynamique pour renforcer son équipe commerciale. En tant que Business Développer, vous serez chargé(e) d'identifier de nouvelles opportunités de croissance, de développer notre portefeuille client et de contribuer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. - Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans la croissance du groupe en développant le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de fabricants et industriels - Véritable chasseur d'opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. Vos missions principales : Développement & Prospection Responsabilités - Prospecter de nouveaux clients et marchés en utilisant différentes stratégies de développement commercial - Négocier et conclure des contrats avec les prospects en veillant à optimiser la satisfaction client et la rentabilité - Maintenir et enrichir la relation avec les clients existants via un suivi régulier et personnalisé - Utiliser efficacement le logiciel CRM pour suivre l'ensemble des interactions commerciales et analyser les données clients - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de croissance fixés - Participer à la gestion de projets liés au développement commercial, en coordonnant les différentes parties prenantes - Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour anticiper les évolutions - Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial (prospection, qualification, closing, fidélisation). Responsabilité commerciale - Être garant de l'atteinte des objectifs de vente - Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie du groupe. - Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur Commercial. Conseil - Promouvoir l'ensemble des solutions de refroidissement sur les nouveaux marchés - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques de l'usine. Gestion & fidélisation - Suivre les clients tout au long du cycle commercial, de la proposition à la mise en œuvre, en garantissant une expérience client fluide et qualitative. - Développer une relation de confiance et de partenariat à long terme avec vos interlocuteurs techniques et commerciaux. Description du profil - Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente BtoB et la prospection commerciale, idéalement dans l'industrie du froid avec une bonne base technique. - Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes et le challenge commercial. - Capacité à analyser les besoins clients et à construire une approche conseil sur mesure . - Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et curiosité pour les solutions digitales. PROFIL REQUIS BAC+4 - MASTER I OU EQUIVALENT Commercial avec expérience 2-5 ans - Véritable chasseur d'opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. -Savoir utiliser efficacement le logiciel CRM pour suivre l'ensemble des interactions commerciales et analyser les données clients Permis B - Voiture dans le cadre de vos fonctions. Télétravail possible hors période d'essai.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • variable selon expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Contrat commercial

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Employeur

PROCH'EMPLOI SUD OISE

10 à 19 salariés


Mme ANGELIQUE FRAIR

Voir la page employeur

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