Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie et de la vie d'entreprise Il s'agit d'une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure. Sous la responsabilité de la PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d'Administration de notre SCOP. Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage Stratégique et Développement - Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l'animation et au suivi. - Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur. - Suppléer la PDG en cas d'absence ou d'empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles. 2. Management et Communication - Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie). - Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions. - Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur. 3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP) - Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d'Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG). - Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision transverse et stratégique de l'entreprise, capable d'innovation et de fédérer les équipes autour d'un projet. Expérience : expérience significative de 15 ans minimum de direction ou à un poste à responsabilité, dans un contexte à forts enjeux de transformation Compétences : - Capacité à faire du lien - Capacité d'innovation et prise d'initiative - Agilité et capacité d'adaptation - Forte capacité de prise de recul Savoir-faire & Savoir-être : - Confidentialité, loyauté et discrétion - Autonomie, rigueur - Aisance oratoire et expression écrite irréprochable - Communicant, fédérateur - Gestion positive du stress et des émotions - Permis B obligatoire Localisation : Bordeaux (33) + déplacements dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 +P processus de recrutement 1. Entretien avec la Responsable RH 2. Entretien avec la PDG et un membre du Codi