Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur les 2 sites de notre client. Tes rôles : - Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien et de tests, - Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective), - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie), - Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie.), - Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire), - Animer des évènements de fidélisation, - Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance, - Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process. Ton planning sera structuré comme suit : 2 jours par semaine sur le 1er site, 1 jour par semaine sur le 2ème site, et 2 jours par semaine dans ton agence. De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment : - Expérience en assistanat administratif et commercial (2 ans minimum) - Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation) - Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie - Permis B Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Formation continue - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien RH - Un entretien avec ton Manager Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !