Technicienne de Paie (H/F) SUPPORTERS2026 42 - ST ETIENNE
Offre n° 204YCHS
Technicienne de Paie (H/F) SUPPORTERS2026
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Venez rencontrer l'entreprise ADAPEI au forum SUPPORTERS DE L'EMPLOI le 26 mars 2026 Inscription obligatoire sur Mes Evènements Emplois pour accéder au forum Vous avez envie de rejoindre une structure qui place l'humain au cœur de ses actions et qui valorise le professionnalisme de ses collaborateurs ? Rejoignez les équipes de l'Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) au Service Ressources Humaines (15 collaborateurs), sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux, vous travaillerez en lien étroit avec une équipe de 6 techniciens paie et les équipes de direction et administratives des établissements. Sur un périmètre d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins mensuels), vous assurerez le traitement des données nécessaires à l'élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel. Plus précisément, vous serez en charge de : - Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail (CDI) - Contrôler les éléments variables de paie, saisis dans les établissements - Etablir et vérifier les bulletins de paie - Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, .) - Assurer le contrôle complet de la paie - Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Etablir les charges sociales (DSN) - Contribuer aux projets structurants du service. PROFIL RECHERCHE : De formation de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'utilisation de logiciels de paie et d'Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus. Impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. CONDITIONS PROPOSEES : - Poste basé au siège de l'Adapei de la Loire, - Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail - Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2877.00 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon CCN66 + Ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en RH et payeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
MES EVENEMENTS EMPLOIS
20 à 49 salariés
L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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