Vos missions - Mettre en œuvre et contribuer à l'évolution de la politique Inclusion de la SPL OPE. - Évaluer les besoins éducatifs particuliers des enfants lors d'échanges préalables avec les familles et assurer un suivi régulier avec celles-ci. - Accompagner les équipes d'animation dans l'accueil et la prise en charge des situations de handicap (outils pédagogiques, posture, relation à l'enfant). - Assurer le suivi de l'accueil de l'enfant en lien étroit avec les équipes et formuler des recommandations pour l'adaptation de l'environnement et du matériel. - Participer à la conception et à l'analyse des projets pédagogiques afin de renforcer l'inclusion. - Organiser des actions de sensibilisation et de formation à destination des équipes d'encadrement. - Concevoir, améliorer et harmoniser les procédures liées à l'accueil du handicap au sein des structures. - Identifier, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, les besoins éventuels en renfort d'encadrement pour les équipes d'animation. - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs et professionnels du handicap. - Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques, outils et projets inclusifs. - En lien avec la Direction des Ressources Humaines, assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et veiller à l'adaptation de leurs conditions de travail. - Dans le cadre des mesures de protection de l'enfance, prendre en charge les situations à risque identifiées et assurer le suivi auprès des autorités notamment par la rédaction d'informations préoccupantes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené à : - Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à votre fonction - Assurer une veille juridique et administrative en ce qui concerne l'inclusion et l'accompagnement du handicap ; - Veiller en interne à la diffusion et l'application des directives qui concernent l'inclusion