Rejoignez l’équipe des Délégués Numériques en Santé ! Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée en remplacement d'un congé de maternité, vous serez intégré à l'équipe DNS de Brest. Vous avez le sens de l'écoute et de la relation client ? Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez vous adapter, vous êtes pédagogue et savez argumenter pour convaincre ? Vous savez travailler en équipe ? Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle, êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques Vous aurez pour mission de : - Promouvoir les offres de services numériques en santé portées par l'Assurance maladie - Assister informatiquement et à distance les professionnels de santé sur la télétransmission et l’utilisation des téléservices et outils numériques dédiés - Accompagner l'équipe à la résolution de problème - Participer au Compte Rendu des interventions - Répondre par email ou par téléphone aux professionnels de santé et les réorienter vers le bon interlocuteur Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.Vous êtes à minima titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent de niveau IV Une première expérience réussie dans la commercialisation de logiciels informatiques est appréciée. Dans l’idéal vous avez les compétences suivantes : - Vous avez le sens de la relation client et êtes à l’aise au téléphone - Vous possédez une aisance avérée dans les différents environnements informatiques, vous avez une forte appétence pour ce domaine et vous êtes pédagogue - Vous avez des capacités à convaincre et à argumenter pour accompagner les professionnels de santé dans l’utilisation des outils numériques - Vous êtes organisé, réactif et curieux de l’actualité de l’assurance maladie - Vous appréciez de travailler en équipe pour échanger sur les dossiers - Vous avez une expérience réussie dans la relation clients Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration. - Durée du contrat : premier contrat de 3 mois sur congés de maternité de l'agent remplacé, renouvelable (sous réserve d’acceptation des deux parties) - 36h hebdomadaires du lundi au vendredi. - Salaire brut mensuel : 2107 € brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence). - Tickets restaurants - Horaires variables - Participation au transport collectifs à hauteur de 75% La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr). Prise de poste le 01 juin 2026 Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard pour le 20 mai 2026.