Responsable de secteur H/F (H/F) 86 - CHAUVIGNY
Offre n° 205GTGL
Responsable de secteur H/F (H/F)
86 - CHAUVIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Nous recherchons un(e) Responsable de secteur au sein d'UNA 86, passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la Responsable de Secteur a un rôle pivot entre l'intervenant à domicile et le bénéficiaire. Il/Elle supervise l'Assistante de Secteur et coordonne une équipe de personnel d'intervention, et assure la mise en œuvre du service et le suivi en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Il/Elle analyse la demande et propose à la personne et/ou à sa famille le service le plus adapté à ses besoins. Missions et activités : Participer à l'accueil physique et téléphonique - Information des usagers et orientation vers d'autres structures si nécessaire - Enregistrement des contacts dans le logiciel - En l'absence de l'Assistante de Secteur, enregistrement de la 1ère demande des personnes ou familles Analyser la demande du bénéficiaire - Evaluation des besoins au domicile de l'usager - Présentation des possibilités d'intervention - Définition des missions à réaliser avec la personne et/ou sa famille, et rédaction du Plan d'Accompagnement Personnalisé Organiser l'intervention - En collaboration avec l'Assistante de Secteur, élaboration du planning - En l'absence de l'Assistante de Secteur : - Planification des interventions dans le respect de la législation du travail - Participation à la gestion des remplacements pour assurer la continuité du service - Enregistrement informatique des dossiers bénéficiaires - Gestion administrative de l'intervention : rédaction du devis et du contrat, formalités de fin d'intervention - Réaliser les évaluations annuelles au domicile des bénéficiaires et mettre à jour le P.A.P. Organiser la relation avec le bénéficiaire - Interface entre le bénéficiaire de l'intervention et de l'évolution de la situation de la personne aidée - Travail en coordination avec l'Assistante de Secteur, les intervenants et les professionnels d'autres organismes - Enregistrement et traitement des remontées d'informations et des événements indésirables - Gestion des conflits Gérer le personnel d'intervention - Information et rappel régulier des règles de Bientraitance, de la déontologie et des enjeux éthiques lors des réunions d'équipe - Gestion des congés - Recrutement du personnel d'intervention - En cas d'absence de l'Assistante de Secteur, contrôle hebdomadaire (voire journalier) des interventions au moyen de la télégestion - Assurer l'astreinte téléphonique par roulement Réaliser des tâches administratives : - Gestion administrative des dossiers et saisie les prises en charge dans le logiciel - Avec l'Assistante de Secteur, contrôle du volume d'heures d'intervention en fonction des prises en charge - Avec l'Assistante de Secteur, Contrôle du planning et de la modulation avant Facturation des interventions et paie des salariés Veiller à l'amélioration continue de la qualité du service sur le secteur : - Transmission de toutes les informations concernant l'amélioration continue (événements indésirables, questionnaires de satisfaction, etc.) à la chargée de mission qualité de l'Association Communiquer et animer l'équipe - Animation des réunions d'équipe et les réunions de travail sur son secteur - Participation aux réunions de service - Travail en lien avec la direction et les fonctions supports Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider les autres et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des personnes âgées, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. CDI à temps plein Permis B + véhicule obligatoire Amplitude horaire de 8h30 heures à 16h30 heures, CSE Téléphone professionnel Type d'emploi : CDI, Temps plein Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
AIDE AUX MERES ET AUX FAMILLES A DOMICIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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