Vous aspirez à un nouveau défi ? Alors rejoignez-nous pour piloter 2 nouveaux services innovants dédiés aux personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND) et handicaps complexes dans le Bas-Rhin : - Une équipe mobile Personnes Handicapées Vieillissantes - Une équipe mobile FAM/MAS à Domicile Exerçant sa mission sous l'autorité de la Directrice Déléguée, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables, vous aurez les missions suivantes : - Lancement des deux services, sur la base du cahier des charges des projets retenus par l'Agence Régionale de Santé : - Recruter les professionnels - Élaborer les outils réglementaires - Développer les partenariats - Gérer les admissions en lien avec la MDPH - Respecter les échéances et garantir la montée en charge progressive - Management et coordination - Piloter, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires (Infirmière, Assistante Sociale, Coordonnateur de parcours, Psychologue, Moniteur-Educateur.) intervenant auprès de personnes adultes handicapées vieillissantes, à domicile, en établissement (FAM, MAS, EHPAD, résidence autonomie, etc.) ou dans tout autre lieu de vie...Organiser le fonctionnement quotidien des 2 services et garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement des personnes (sanitaire, social, éducatif) - Conduire les réunions d'équipe et favoriser une dynamique collaborative - Pilotage des projets de service, en cohérence avec les orientations associatives set réglementaires : - Piloter l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des projets de service - Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS/ANESM) - Gestion administrative et organisationnelle - Élaborer et suivre les plannings, gérer les remplacements. - Contribuer à la gestion budgétaire et logistique des 2 services. - Rédiger les rapports d'activité, bilans et autres documents institutionnels - Relation avec les familles et partenaires - Assurer un lien de qualité avec les familles, représentants légaux et aidants. - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (MDPH, ARS, conseils départementaux, services d'aide à domicile, structures médicosociales, hôpitaux, médecins traitants.) ... - Représenter le service lors de réunions externes et instances institutionnelles. Le profil idéal : - Diplôme de niveau 6 ou 7 souhaité : CAFERUIS, Master management des organisations sociales/médicosociales, diplôme d'État du secteur social ou médico-social complété par une formation en management, Expérience requise dans le domaine du handicap - Titulaire du permis B obligatoire (déplacements dans le Bas-Rhin) Qualités humaines - Sens développé du partenariat et une appétence au travail en réseau - Leadership et sens de la communication - Capacité d'analyse et gestion des priorités Compétences techniques Bon niveau de connaissance : - Des publics adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, polyhandicap, TSA, handicap psychique, troubles neuro-évolutifs, etc.) et des problématiques de vieillissement. - Du fonctionnement des MAS, Etablissements d'Accueil Médicalisés, Etablissements d'Accueil non médicalisés, EHPAD, ainsi que de dispositifs d'accompagnement à domicile (SAAD, SSIAD, SAMSAH, SAVS, plateformes de répit, etc.). - Du cadre légal et réglementaire du secteur handicap : loi 2002-2, loi 2005, politiques publiques handicap et vieillissement, droits des usagers, protection des majeurs, prévention des risques. Maîtrise - Du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de changement. - De la méthodologie de projet, de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés. - Des outils de pilotage d'activité, de la rédaction professionnelle et des outils informatiques Statut Cadre CDI à temps plein à partir du 06/04/2026