Offre n° 205JRSQ
Assistant(e) de Gestion (H/F)

83 - SIX FOURS LES PLAGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

Nous recherchons un.e assistant(e) de Gestion en charge de : Gestion des Ressources Humaines (Interne Externe) : - Etat de besoin en personnel en lien avec la production - Contrats d'intérim - Recollement et contrôle des documents administratifs - Préparation des pointages des équipes - Contrôle facturation fournisseurs d'intérim - Gestion des visites médicales - Dossier de formation Gestion des Achats: - Commandes - Contrôle et traitement de la facturation fournisseurs Clients : - Assistance des conducteurs de travaux et de l'encadrement pour le traitement des dossiers d'affaires de l'ouverture à la clôture des dossiers) - Gestion des dossiers Clients et des Affaires (Commandes, Facturation, et des encaissements) Contrôle de gestion : - Mettre à jour des tableaux de bord et signaler toute anomalie - Suivi de la rentabilité - Assistance à la comptabilité - Assistance diverse de la direction (Gestion des litiges - Montage dossiers spécifiques d'aides aux financements, Réalisation dossiers commerciaux spécifiques.) - Reporting à la direction

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyse statistique
Assurer le suivi de dossiers administratifs
Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Concevoir des fichiers du personnel
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Conseiller des responsables de service
Contribuer à la gestion des ressources humaines
Diplôme en gestion et marketing
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Définir des opérations de recrutement
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etablir un reporting social
Garantir un suivi administratif
Gérer la paie
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Mettre à jour un dossier, une base de données
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Organiser et piloter un programme de formation
Promouvoir les valeurs de l'organisation
Proposer des améliorations pour les processus de paie