La CARSAT a trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Sous la responsabilité du sous-directeur risques professionnels et accompagnement social, vous aurez pour missions : D'élaborer et décliner les objectifs stratégiques du service social régional en accord avec la politique institutionnelle des Caisses nationales et de la Carsat. D'animer et mobiliser l'équipe de management composée de 6 responsables de service autour des missions et des objectifs. De contribuer au déploiement de projets internes. D'impulser et conduire les changements pour inscrire le secteur dans une dynamique de développement. De déterminer les priorités et prendre les mesures nécessaires pour assurer la qualité des résultats et l'atteinte des objectifs fixés dans les Contrats Pluriannuels de Gestion. D'organiser les moyens à travers le pilotage et la coordination des activités sous votre responsabilité. De représenter le secteur et l'organisme au sein des instances locales, régionales et nationales. De développer et entretenir une dynamique constructive et de coopération avec les partenaires. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Capacité à mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre des COG (Conventions d'Objectifs et de Gestion) tout en maintenant une dynamique d'amélioration continue. Aptitude à maintenir et développer des partenariats internes et externes avec diplomatie et force de conviction. Excellentes capacités de travail, d'analyse, de synthèse, de réflexion, ainsi que des compétences rédactionnelles et de négociation avérées. Réactivité, créativité et souci de l'innovation. Maîtrise des techniques de management collaboratif. Aisance dans le management à distance d'équipes éclatées et mobilité pour accompagner les équipes et faire vivre les partenariats locaux. FORMATION Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur avec une expérience managériale. Une connaissance du secteur social serait appréciée. Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) et/ou diplôme supérieur de management en travail social (CAFERUIS, CAFDES.) serait un plus. CONDITIONS PARTICULIERES Déplacements : Prévoir des déplacements en Auvergne. Véhicule de service à disposition. Rémunération : 44 743.21 € à 49 004.47 € brut annuel (soit 3 195.94 € à 3 500.32 € brut mensuel sur 14 mois). De nombreux autres avantages s'offrent à vous Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivationexigés) jusqu'au 03/04/2026 en respectant les modalités d'envoi des pièces . MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection sur CV et lettre de motivation Tests de mise en situation et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement Entretiens prévus fin avril 2026