UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR SUD COORDINATEUR(TRICE) CAF ENFANCE (H/F) 31 - NAILLOUX
Offre n° 205PGKQ
UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR SUD COORDINATEUR(TRICE) CAF ENFANCE (H/F)
31 - NAILLOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais RECHERCHE pour son Département Enfance Jeunesse UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR SUD COORDINATEUR(TRICE) CAF ENFANCE (H-F) - 1 poste à 35h hebdomadaires (temps complet) MISSIONS GÉNÉRALES Au sein d'une équipe d'environ 70 agents dont 7 ALAE et 5 ALSH, vos missions consisteront à : - Participer à la mise en place du projet intercommunal Enfance/Jeunesse - Être le-la référent-e « terrain » de l'activité Enfance - Assurer au quotidien la gestion du fonctionnement des structures, l'accompagnement des Responsables de structures, en lien avec le Responsable du Département - Assurer la coordination des projets et activités des structures - Garantir l'accueil des familles, analyser leurs besoins, aider à la décision des solutions - Coordonner les actions parentalités sur tout le territoire ACTIVITÉS PRINCIPALES - Participer à la mise en place et à l'organisation du Département Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Responsable du Département - Préparer et participer aux recrutements des animateurs, directeurs, directeurs adjoints, secrétariat et responsable de secteur - Planifier l'activité du service périscolaire - Assurer les fonctions de Coordinateur-trice CAF Enfance o Elaborer le diagnostic, le schéma de développement et le bilan du contrat enfance/jeunesse - Associé(e) à l'étude visant à l'harmonisation de la compétence ou à l'évolution de la compétence en matière d'enfance/jeunesse : Contribuer aux réflexions sur les modes de gestion et de tarification des Accueils de Loisirs et accompagner le Responsable de Département pour la promotion des services de l'enfance/jeunesse - Gestion opérationnelle et mise en œuvre des projets o Accueillir, accompagner et être l'interlocuteur privilégié des familles o Proposer et animer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité et en les mutualisant - Management, coordination et animation de l'ensemble des services et/ou des activités o Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines o Encadrer et accompagner quotidiennement les responsables des Accueils de Loisirs du Département pour garantir la bonne réalisation des prestations - Gestion administrative et financière du Département : Participer à la réalisation des budgets prévisionnels des structures et contribuer au respect des enveloppes allouées - Organisation et gestion opérationnelle des équipements : Participer à l'identification des besoins à court, moyen et long terme, de création, de rénovation ou de maintenance des structures d'accueil enfance PROFIL BPJEPS exigé - Maîtrise de l'environnement juridique attaché à l'activité ; droit de l'enfant et de la famille, cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance, normes et règlement de structures d'accueil de l'enfance ; capacité à diagnostiquer, à résoudre des problèmes techniques ; capacité à encadrer des équipes CONDITIONS DU POSTE Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23-1°du Code Général de la Fonction Publique via le service Intérim Territorial du CDG31 Grade envisagé : animateur territorial (filière animation - catégorie hiérarchique B) - Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade envisagé + régime indemnitaire Durée hebdomadaire : 35h (temps complet), télétravail possible après 3 mois d'activité Prise de poste : 04/05/26 Durée de contrat : 6 mois (renouvelable) Lieu de travail : Pôle de proximité - 31560 NAILLOUX TRAITEMENT DES CANDIDATURES CV + lettre de motivation + copie du diplôme à adresser jusqu'au 06/04/26 inclus à Mr Christian PORTET -Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais ou de préférence à l'adresse candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme CRAMAILERE-ROUCHI Nathalie - Responsable Département - 06.66.00.07.55
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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