Offre n° 205QKVR
Business Developer H/F
73 - Savoie
Actualisé le 19 mars 2026
MISSIONS : - Faire connaître l'entreprise et générer des leads à travers une démarche de prise de contact téléphonique ainsi que physique, vers les clubs, écoles et stations de sports d'hiver ou toute autre cible définie. - Etre le contact privilégié de nos clients et prospects. - Suivre l'avancement des dossiers d'appels d'offre pour générer des commandes et du CA. - Etre force de proposition dans le cadre de la politique de sponsoring de l'entreprise, trouver des événements sportifs et des profils d'athlètes pertinents pour l'entreprise dans une optique de retour sur investissement et mais aussi de valeurs humaines. - Participer à la stratégie d'offre de l'entreprise, travailler sur les évolutions produits souhaitées par nos clients et prospects, proposer des évolutions pertinentes pour la gamme de produits. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : - Connaître les techniques de vente et de négociation. - Savoir utiliser la Suite Google (Google slide, Google doc, Google sheet). - Avoir un bon niveau d'anglais est un plus pour occuper le poste. - Connaissance du domaine skiable et des sports d'hiver est indispensable. Savoirs-faire : - Mettre en place une démarche de prise de RDV téléphonique. - Analyser et synthétiser des informations pour émettre un reporting. - Organiser son travail et ses déplacements. - Etre méthodique et savoir gérer les priorités. - Faire marcher son réseau pour générer des leads. Savoirs-être : - Être rigoureux et faire preuve de persévérance. - Être à l'écoute des clients et de ses collègues. - Être au service des projets de l'entreprise. - Avoir le sens du service client. - Être capable d'investissement. - Avoir un excellent sens du relationnel. - Prendre des initiatives en respectant les process et mode de fonctionnement de l'entreprise. CONDITIONS D'EMPLOI Horaires BASE 35H, HORAIRES À DÉFINIR ET QUI PEUVENT ÊTRE AMENÉES À ÉVOLUER SELON L'ACTIVITÉ. Politique de rémunération Fixe + Prime + VL de fonction Attention il sera demandé sur la saison de travailler le samedi et le dimanche suivant les évènements. Lieu de travail 38 - 73 - 74 - 31 Déplacements POSTE ITINÉRANT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 70000.00 Euros sur 12 mois
- Politique de rémunération Fixe + Prime + VL de fonction
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Au même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce - Action commerciale
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
Employeur
APPRO MOUNTAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.appromountain.com/
APPRO MOUNTAIN SAS est une PME de négoce en matériel et textiles pour les stations de sports d'hiver et les associations sportives. Sa réactivité et sa logique éco-responsable lui permettent de croître sur ce secteur de niche. Son modèle de gestion solidaire fait d'elle une entreprise avec une vraie qualité de vie au travail et où chacun est impliqué et respecté.
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