LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Lyon 6 : Responsable Ressources Humaines (H/F). Contexte du poste. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner la stratégie RH, de structurer les processus et de garantir un haut niveau de service auprès des collaborateurs et des managers. Missions principales. Administration RH, Paie & Gestion des temps. - Supervision et gestion de l'administration du personnel. - Supervision de la gestion de la paie et de la gestion des temps. - Veille au respect des obligations légales et réglementaires. Support aux managers. - Conseil et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH opérationnelles. - Appui à la prise de décision et participation à la gestion des situations sensibles. Management d'équipe. - Management direct de 3 chargées RH et Paie. - Montée en compétences, structuration et organisation de l'équipe. Recrutement & Mobilité. - Supervision du recrutement et des mobilités internes. - Mise en place et optimisation des process groupe. - Gestion de la diffusion des annonces. - Appui opérationnel au recrutement. - Pilotage des campagnes de stages / alternances et structuration des relations écoles. - Suivi des prestataires RH. - Déploiement d'outils de reporting et suivi recrutement/mobilité. Disciplinaires. - Gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des managers sur ces sujets. Relations sociales. - Mise en place des élections professionnelles. - Organisation, préparation et participation aux réunions CSE, le cas échéant. - Veille réglementaire en droit social. Reporting RH. - Suivi, consolidation et transmission des indicateurs RH et des données sociales. . - Bac +4/5 en Ressources Humaines ou discipline connexe. - Expérience professionnelle de 5/6 ans minimum sur un poste similaire. - Excellente communication écrite et orale. - Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint.). - Force de proposition, capacité à apporter des idées nouvelles. - Rigueur, méthode, sens du service. - Permis B requis. Un plus : connaissance du logiciel de paie Silae.