L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France. En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions. La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au développement RH : sécurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, projets de mobilité et de gestion des parcours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurés, mais nécessitant un cadre RH clair et sécurisé. Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI - Secteur de Hennebont (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 50-60 K Localisation : Secteur de Hennebont (56) Statut : Cadre De formation supérieure en RH, vous avez évolué au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de maîtriser des pratiques RH structurées. Généraliste, vous êtes à l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel. Vous aimez les environnements très opérationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqués et des managers de terrain, et savez proposer des améliorations. Rigueur, sens du résultat, discrétion, écoute et capacité à structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de Responsable Ressources Humaines (H/F), à la fois opérationnel(le) et structurant(e), et habitué(e) aux environnements exigeants ? Envoyez votre CV dès maintenant à Samantha Le Tutour, votre interlocutrice pour ce recrutement !