Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens et contribuer au développement des ressources d'une institution engagée ? Rejoignez le service Ressource du diocèse de Lyon en tant que Chargé(e) de mission pour la collecte h/f. Aux côtés de la responsable du service, et en collaboration avec l'assistante administrative, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des dons, la fidélisation des donateurs et le développement des campagnes de collecte (denier, legs, etc.). Votre action contribuera directement à soutenir les projets pastoraux et les initiatives du diocèse. Vos missions Administratif et gestion des dons: - Assurer en autonomie le suivi, la fidélisation et le traitement des dons (courriers, appels, saisie.). - Gérer la relation avec les donateurs du diocèse. - Administrer et mettre à jour la base de données dans notre CRM (LEGILOG). - Produire et actualiser les indicateurs de suivi à partir des données extraites du CRM. - Organiser les réunions et événements du service (logistique, invitations, coordination). Développement des collectes - Participer aux réunions et événements du service et représenter le diocèse. - Développer un argumentaire adapté pour les donateurs et prospects. - Être force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre des actions de développement et de fidélisation des donateurs. - Organiser, coordonner et animer les réunions en paroisse dédiées aux legs, en collaboration avec la responsable de service. Animation et coordination - Superviser le suivi des bénévoles en lien étroit avec la responsable de service. Compétences recherchées - Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook). - Solides compétences en gestion administrative et gestion de bases de données. - Aisance dans une démarche commerciale et première expérience dans ce domaine. - Une expérience dans la collecte de fonds est un atout majeur. - Des notions juridiques (concernant les legs et les libéralités) sont appréciées. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Excellent relationnel et goût pour le contact humain. - Patiente, discrétion et sens de la confidentialité. - Une connaissance du milieu ecclésial serait un plus. Contrat : CDI à 80 %. Prise de poste : le 8 juin 2026, avec un tuilage de deux semaines pour assurer la transition. Rémunération : 1 616 € brut mensuel pour 80 % Des réunions ou événements pouvant se tenir en fin d'après-midi ou en soirée, une disponibilité ponctuelle est requise (environ 2 fois par mois). Ces heures effectuées en dehors des horaires habituels donnent lieu à récupération. » Pourquoi nous rejoindre ? Pour vous investir dans un poste polyvalent, relationnel et stratégique, au cœur d'une mission qui contribue directement à la vitalité du diocèse.