Notre client est une PME (40 M€ de CA, 120 collaborateurs) sous-traitant du secteur aérospatial. Positionné sur un métier de pointe, il accélère son développement dans un contexte porteur. Pour accompagner sa croissance, notre client renforce la fonction Ressources Humaines afin d'harmoniser la politique RH interne et recrute son RRH. Consciente de sa responsabilité au sein d'une filière industrielle stratégique, l'entreprise développe son activité avec une attention particulière portée à la qualité, à la sécurité et au respect de son environnement. Elle s'attache également à faire grandir ses équipes, à transmettre les savoir-faire et à construire un cadre de travail structuré et engagé. La fonction RH joue un rôle clé dans cette dynamique. Avec le support de conseils externes spécialisés, vous pilotez plusieurs projets transverses RH. A la fois opérationnelles et stratégiques, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - La définition d'une politique RH adaptée et ambitieuse, - L'accompagnement de la Direction, des Managers et des Collaborateurs sur tout le périmètre RH : recrutement, formation, entretiens d'évaluation, revues de performance, développement de carrière, mobilité interne, rémunération, rédaction et suivi de l'application des contrats de travail, - Le pilotage et l'animation des processus RH, - L'animation des projets RH transverses, notamment QVT et RSE. - La contribution aux réunions des instances du personnel avec la Direction Générale, - La supervision de la paie avec le pilotage du sous-traitant.