Gestion du personnel : Effectuer les DPAE Elaborer et gérer les contrats + avenants Vérifier et assurer le suivi de la validité des permis de conduire, carte FCO, titre de séjour, visite médicale, suivi du fichier. Gérer les arrêts maladie et accident du travail. Attestation de salaire Gestion de l'intérim (contrat, vérification des motifs, saisie des heures, contrôle facture). Gestion visite médicale. Formation : Suivi des formations sur un tableau de bord Faire les inscriptions auprès des organismes de formation Organiser le départ en formation des salariés Disciplinaire : Gestion des dossiers disciplinaire Etre garant du suivi des sanctions et mettre le tableau à jour. Paie : Transmission de divers éléments à la paie (avenant, nouvelle entrée, changement d'adresse, arrêt, etc.)