En tant qu'ARH, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du service RH et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Vos responsabilités incluront : -Administration du personnel -Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, habilitations.) -Suivi des temps, absences, congés et éléments variables de paie -Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH -Recrutement & intégration -Rédaction et diffusion des annonces -Pré-sélection des candidatures et participation aux entretiens -Organisation des parcours d'intégration et suivi des nouveaux arrivants -Formation & développement des compétences -Recueil des besoins auprès des managers -Organisation logistique des sessions de formation -Suivi du plan de développement des compétences -Accompagnement des managers sur les procédures RH -Contribution à la communication interne Profil recherché Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Première expérience en environnement industriel appréciée Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH Sens de la confidentialité, rigueur et organisation Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Intérêt pour les enjeux de la transition énergétique