La Direction des affaires juridiques exerce une activité de conseil et d'expertise juridiques auprès des directions, services et des élèves de l'Ecole dans le cadre de leurs diverses activités. Au sein de la DAJ, le bureau de suivi de l'obligation décennale des anciens élèves a pour mission de s'assurer que les anciens élèves ingénieurs de l'Ecole polytechnique ont rempli leur obligation de servir l'Etat durant 10 ans à compter de leur sortie de l'Ecole. Un premier pallier de vérification intervient 5 ans après la sortie de l'Ecole. A défaut d'avoir satisfait à leur obligation, ils sont tenus de rembourser à l'Ecole des frais d'entretien et d'études engagés par l'Ecole durant leur scolarité. Sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques, le bureau chargé du suivi de l'obligation décennale des élèves polytechniciens assure donc un suivi administratif des dossiers des anciens élèves et une liaison avec les anciens élèves concernés via un outil informatique spécifique (plateforme Internet). Notamment, il analyse les situations administratives des anciens élèves au regard de leur obligation et des justificatifs d'activité professionnelle fournis et en tire les conséquences éventuellement en termes d'obligation de remboursement des frais d'entretien et d'études des anciens élèves en liaison avec la Direction comptable de l'Ecole. Rejoignez nos équipes pour un emploi saisonnier d'Agent administratif (F/H) pour une période de 2 mois du 01/06/2026 au 31/07/2026. Rattaché(e) au responsable du suivi de l'obligation décennale, vous assurerez les missions suivantes : * Gestion de dossiers administratifs * Création d'une nomenclature des dossiers contentieux traités * Gestion de dossiers de mise en demeure adressées aux anciens élèves * Recherche sur Internet de statuts des entreprises (privées / publiques) * Rédaction de fiches procédures * Archivage de dossiers des anciens élèves Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne). Rémunération : SMIC L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Quel profil recherchons-nous ? Ce qui fera la différence ? Vos compétences en organisation et votre rigueur, ainsi que votre aptitude à collaborer efficacement en équipe. Votre sens de la confidentialité sera un véritable atout! Faites de cette saison un moment de croissance professionnelle !