Talent Acquisition Specialist (H/F)

Talent Acquisition Specialist (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 205ZJXK
Talent Acquisition Specialist (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 mars 2026

Chez LittleBigCode, nous croyons que les talents sont la clé de notre réussite. Nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist dynamique pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le recrutement de nos équipes. Si tu es passionné(e) par le recrutement, créatif(ve) dans ta recherche de candidats et que tu aimes relever des défis, cette opportunité est faite pour toi ! Description du poste : En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras le moteur de notre processus de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec les business managers et le Head of Practice. Tes principales responsabilités incluront : Recrutement (80%) : Qualifier les besoins avec les équipes en utilisant des outils modernes tels que des scorecards, des fiches de poste et des annonces percutantes. Consacrer 2 à 3 heures quotidiennement au sourcing de candidats sur LinkedIn mais aussi à travers des canaux innovants. Gérer les candidatures entrantes. Mener des entretiens de manière professionnelle et engageante. Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la présélection à la proposition d'embauche. Développer et entretenir un vivier de candidats de qualité. Garantir une expérience candidat exceptionnelle. Communication et Marque Employeur (10/15%) : Développer des relations avec nos écoles partenaires et participer activement aux salons et événements de recrutement, en incluant une présence en ligne impactante. Communiquer les sujets liés au recrutement et développer notre marque employeur. Participer aux événements de la communauté LittleBigCode. Amélioration Continue (5/10%) : Effectuer une veille constante sur les outils et les tendances du métier. Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des standards liés au recrutement, en intégrant des pratiques novatrices. Assurer le suivi des KPI avec des outils de reporting avancés. Preferred experience Un diplôme, Bac+5 Master en RH. Une maîtrise complète du cycle de recrutement. Une passion pour le sourcing, la chasse de talents et des compétences exceptionnelles en communication, notamment avec des interlocuteurs de haut niveau. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle où ton talent et ta passion pour le recrutement seront à l'avant-garde de l'innovation chez LittleBigCode.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon niveau d'experience

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

LITTLEBIGCODE

20 à 49 salariés


Mme Laura DE HOLLANDER

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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