Le poste est basé au Plessis Robinson (92) avec des déplacements à prévoir à Bois Colombes (92) Poste en CDI Statut Agent de maitrise Rémunération : 36-38k sur 13 mois Découvrez le job que vous voulez ! Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement Rattaché(e) au RRH, vous intégrez une équipe RH composée de deux GRH, d'un chargé de formation et d'apprentis Vous intervenez en support des opérationnels sur des périmètres variés, dans un environnement dynamique et exigeant Missions principales : Recrutement & accompagnement des managers Recueillir et analyser les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres Piloter l'ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi candidats) Conseiller et accompagner les managers dans leurs choix Sourcing & approche proactive Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing adaptées aux marchés en tension Identifier et approcher des candidats via différents canaux Développer des viviers de talents Marque employeur Déployer une stratégie de visibilité et d'attractivité adaptée à des marchés en tension, en lien avec les enjeux opérationnels des différents segments Développer activement la présence des marchés sur LinkedIn Concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication RH Animer des actions de communication interne autour du recrutement Produire et valoriser des contenus engageants Adapter les messages et les canaux de communication en fonction des cibles Reporting & pilotage Suivre les indicateurs de recrutement (délais, volumes, qualité) Produire un reporting régulier à destination du RRH Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement Intégration/onboarding Participer, en lien avec le RRH et en coordination avec les GRH de périmètre, à l'élaboration et à l'amélioration des parcours d'onboarding Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d'intégration : livret d'accueil, trames, outils et documents de prise de poste Participer à la structuration des étapes clés de l'intégration, notamment les immersions et stages terrain Recrutement de profils : Opérationnels (terrain) Encadrement (AM et cadres) Secteurs : Médico-social/restauration collective Développement de nouveaux marchés (restauration commerciale) Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans comme chargé(e) de recrutement ou chargé(e) d'emploi. Vous disposez d'une forte orientation terrain et opérationnelle. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !