Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions : Gestions de la paie : · Préparer les éléments variables, · Contrôler les bulletins de salaire, · Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies, · Répondre aux questions des salariés relatives à la paie. Recrutement et intégration : · Réaliser les fiches de poste, · Rédiger et publier les offres d'emploi, · Trier et sélectionner les CV, · Contacter les candidats pour des entretiens, · Assurer l'intégration des nouveaux salariés. Administration du personnel et gestion administrativetre l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RHtablir les contrats de travail, · Gérer les fins de contrat, · Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, · Suivre les dossiers maladie et prévoyance, · Archiver les dossiers du personnel, · Gérer le planning du cabinet vétérinaire, · Traiter le courrier administratif, · Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails.). Relations sociales et contentieux : · Gérer les conflits, · Rédiger les courriers disciplinaires, · Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles). Formation et développement des compétences : · Gérer les formations professionnelles, · Identifier les besoins en formation, · Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO. Développement RH et stratégie : · Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes), · Réaliser une veille juridique, · Définir la stratégie de développement RH. Communication interne et vie de l'entreprise : · Organiser des événements internes · Rédiger le journal interne avec le service communication