Avec le soutien de la Direction de campus de Rennes, de la coordinatrice inclusion et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, et dans le cadre d'un remplacement, vous participez à l'accompagnement des apprenants en situation de handicap en adaptant les parcours de formation tout en vous appuyant sur le réseau partenarial adapté. Vos missions sont les suivantes : 1. Accueil et accompagnement des apprenants - Identifier les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap - Mettre en place des mesures d'accompagnement personnalisées - Co-construire avec l'apprenant un plan d'aménagements (en cours - en stage - en entreprise - en examen) - Formaliser le Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) - Accompagner les formateurs-coordinateurs dans le suivi régulier des apprenants concernés par le PAP 2. Adaptation des parcours de formation - Travailler avec les ingénieurs en formation et les formateurs pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins - Proposer des aménagements spécifiques pour les examens et les évaluations - Garantir le bon déroulement du parcours : rendez-vous individuels, rencontres avec le formateur-coordinateur et les partenaires, évaluation continue et réajustements, si besoin, du PAP 3. Collaboration avec des partenaires externes - Travailler en collaboration avec les institutions spécialisées et les partenaires du département - Développer le réseau de partenaires sur son territoire (AGEFIPH, MDPH, Cap emploi, Direccte.) 4. Veille et innovation - Proposer des améliorations des pratiques inclusives pour le campus - Participer et/ ou collaborer à des actions de formations internes ou externes VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez de compétences en gestion, conduite et animation de projets. Vous maitrisez les enjeux de l'inclusion et des publics en situation de handicap, et avez une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement. Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, vous savez vous adapter à des publics et situations diverses et travailler en réseau. Et . une curiosité qui vous permet de rester en veille sur la réglementation et les dispositifs d'accompagnement VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne) et vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes. Une expérience dans le secteur social est nécessaire pour ce poste. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps partiel (0.6 ETP), basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 17 avril 2026, renouvelable le cas échéant - Processus de recrutement : un entretien avec le directeur du campus de Rennes et la responsable pédagogique le 7 avril 2026 (possible en distanciel) - Date limite de candidature : 3 avril 2026 - Rémunération mensuelle : 1840 € bruts (prime Ségur incluse) selon profil et expérience pour 0.6 ETP - Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition. ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion - Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel) - Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme, - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise)