Conseiller.e en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller.e en insertion professionnelle (H/F) 69 - LYON 01

Offre n° 206GLCN
Conseiller.e en insertion professionnelle (H/F)

69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2026

ANEPA Tremplin est une structure d'Insertion et de Formation. Notre cœur d'activité est la formation non qualifiante, la remobilisation par l'animation d'ateliers et l'accompagnement de personnes en particulier demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, .dans le cadre des dispositifs des politiques publiques d'insertion sociale et professionnelle. Notre zone d'intervention s'étend sur la Métropole lyonnaise. ANEPA Tremplin recrute un.e Conseiller.e en insertion sociale et professionnelle à temps plein CDI. Localisation (ville) Lyon - Métropole Mission : -Accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle : recherche emploi salarié ou création d'entreprise. -Animer des ateliers collectifs thématiques (emploi, formation, droits, création d'entreprise) Compétences : - Ecouter et analyser les besoins des personnes et accompagner à la réalisation projet : formation, emploi, création d'entreprise. - animation participative - Maitriser l'outil informatique (Excel, Word, réseaux sociaux.), aisance rédactionnelle (dossier, reporting, bilan). - Connaitre le réseau Insertion Emploi et Connaissance des dispositifs d'aide à la création d'entreprise. Qualités professionnelles Autonomie, capacité d'adaptation Sens de l'organisation et d'initiative Aptitude relationnelle et esprit d'équipe CONDITION BAC+2 en sciences humaines ou travail social. Titre professionnel CIP ou CESF ou A.S souhaité Expérience exigée 2 ans sur poste similaire Poste à pourvoir au mi-juin 2026 TYPE DE CONTRAT CDI à 35 heures Rémunération : palier 13 selon la Convention collective des OF Ticket restaurant + Prise en charge abonnement transport en commun 100% Mutuelle prise en charge 60% employeur / 40 % salarié.e Pour postuler : ANEPA Tremplin 13 rue des augustins - 69001 LM et CV à adresser par mail à Mme PEGUY Marie-Eve A adresser au plus tard le 25/05/2026.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2333.68 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer un atelier à thème
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Gestion de projet
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

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