Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise adaptée : un Assistant paie et chargé de gestion administrative du personnel (H/F). MISSIONS : Technicien de paie : Collecter et transmettre l'ensemble des éléments variables aux prestataires de paie, Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, Traiter les réclamations et les régularisations, Réceptionner et contrôler les soldes de tout compte, Répondre aux questions des salariés et des managers (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). Chargé de Gestion Administrative du Personnel : Gestion des absences maladies, temps partiel thérapeutique, maternité et paternité, maladie professionnelle. Gestion des accidents du travail, accident du trajet, Gestion et suivi des visites médicales, Tenir à jour les différents types de remboursement (CPAM, Organisme de prévoyance.), Gestion des régularisations. CONDITIONS D'ACCES : Formation BAC +2 en Gestion de paie. Expérience de 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises : Maîtrise des outils numériques, notamment le Pack Office (Excel, Word, Outlook), connaissance de logiciel paie d'ADP (Décidium et Pégase) est un plus. Savoir-être requis : Organisé et rigoureux, discret (confidentialité des données), pédagogue, gestion du stress, travail en équipe. Aptitudes : Savoir lire, écrire, compter, capacité à mémoriser, téléphone, prise d'initiatives, déplacements sur site, station assise, concentration. DETAILS SUPPLEMENTAIRES : Lieu de travail : Wasquehal Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 11 mois Date de démarrage : Début mai Nombre d'heures par semaine : 35H Environnement du poste : Travail en équipe, contact clientèle