Intervenant social H/F en CDD - Accueil Hébergement (H/F) 80 - Somme
Offre n° 206HXXC
Intervenant social H/F en CDD - Accueil Hébergement (H/F)
80 - Somme
Actualisé le 01 avril 2026
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du-de la chef-fe de service, vous intégrerez le dispositif Logement de notre association. Vos Principales missions seront les suivantes : - Organiser et mettre en place des actions socioéducatives afin de favoriser l'autonomie d'un public en difficultés ; - Être référent éducatif de situations identifiées et en assurer le suivi ; - Être garant du suivi des échéances des dossiers (prise en charge, bilan, projet individualisé, dossier FSL, prêt CAF, etc.) ; - Proposer un accompagnement éducatif individuel et/ou collectif sur la gestion de la vie quotidienne ; - Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ; - Participer aux différentes réunions : partenariales, d'équipe, de service, institutionnelles ; - Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative adapté ; - Informer, sensibiliser et accompagner la personne sur la thématique du logement, selon les besoins identifiés ; - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès des organismes compétents ; - Déterminer les travaux à réaliser imputables au locataire ; - Effectuer le bilan des actions et les communiquer à la hiérarchie ; - Concevoir et animer des séances d'informations socioéducatives (gestion de budget, consommation, plan d'apurement.). Qualités professionnelles : - Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité - Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives en fonction des problématiques spécifiques - Capacité de distanciation - Confidentialité Compétences requises : - Techniques pédagogiques - Conduite de projet - Savoir établir un diagnostic social - Technique d'écoute et de gestion des conflits - Normes rédactionnelles - Connaissances de la législation, des normes et des dispositifs en vigueur relatifs aux logements Déplacements : à prévoir à l'échelle départementale, véhicule de service disponible.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEAS - DEES - DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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