Assistant expérimenté polyvalent pour le CNES (H/F) 31 - ST ORENS DE GAMEVILLE
Offre n° 206JGDP
Assistant expérimenté polyvalent pour le CNES (H/F)
31 - ST ORENS DE GAMEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Mission principale : Gestion administrative des contrats d'alternance d'hexagone (Toulouse et Paris) pour le CNES. Poste à pourvoir le 13 avril. Traitement administratif des candidatures - Envoi par le biais du logiciel de gestion d'une réponse négative si le candidat ne répond pas aux critères définis par le CNES - Clôture de l'offre - Procédure administrative d'embauche - Prise de contact avec l'école et l'étudiant pour un recueil d'informations et de documents - PPST / Élaboration du contrat - Compléter la fiche de renseignement école - Élaboration du contrat/convention, du cerfa via le site de l'OPCO 2I (Organisme agréé par l'Etat pour financer la formation en alternance) - Gestion du process au circuit de signature dématérialisé par mail (convention de formation + contrat) : auprès du responsable RH, auprès de l'étudiant, auprès de l'école. Une fois les documents signés par tous, la société DSI insère tout le dossier (cerfa signé, convention, planning) sur la plateforme de l'OPCO 2I pour validation - Suivi administratif : remettre le dossier complet au gestionnaire administratif RH CNES pour saisir les entrées. - Déposer le contrat cerfa + convention de formation dans People doc pour notification à la paie et à la comptabilité - Insérer la convention et le cerfa signés dans l'espace partagé CNES RH Réaliser le Bilan candidats / candidature - Réalisation d'un reporting annuel en fin d'exercice (septembre) - Bilan régulier réalisé sur la base des données disponibles sur l'outil de gestion Mission secondaire : Soutien administratif sur les activités RH et achats pour les tâches confiées par le CNES - Gestion administrative des stagiaires d'hexagone (Toulouse et Paris) - Saisie et traitement de données administratives RH (frais de transport, déplacements, primes etc..) - Saisies dans SAP de données achats : Création des nouveaux fournisseurs et clients le cas échéant, Saisie des contrats d'achat, Saisies des bons de commande achats et recettes (ponctuellement)Gestion administrative des stagiaires d'hexagone (Toulouse et Paris) Jours et horaires de travail : du L au V 8h00/12h00 - 13h00/16h00 Durée hebdomadaire : 35h Contraintes au poste : - Station assise prolongée - Travail simultané sur 2 écrans - Gestion du stress Autres : Prestation avec continuité de service, travail en mode collaboratif Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office et aisance dans l'environnement informatique. Excel confirmé - Bon niveau d'utilisation du français oral et écrit. Aisance orale pour présenter les résultats et le bilan au client Savoir-être : Polyvalence, assiduité, organisation, rigueur, capacité à gérer les interruptions et les priorités, réactivité, autonomie, travail en équipe, dynamisme, discrétion, sens du service, de l'écoute et du contact et très bon relationnel. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi; "Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/ . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature."
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1899.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.dsi-ap.com
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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