Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un(e) Assistant(e) RH et Usine pour une mission en CDD de 7 mois à EVRON - 53600. Rattaché(e) au Responsable RH, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous reportez également au Directeur d'Usine avec la répartition suivante des principales missions : Assistanat RH : Communication interne (gestion des écrans, affichage usine et coordination du journal interne) ; Lien avec les IRP (convocations, PV, etc.), gestion de leurs déplacements et suivi des heures de délégation Recrutement : traitement et suivi des candidatures externes (demandes d'emploi, stages ou alternance) Documentation RH : suivi des définitions de fonction Avantages sociaux (médailles du travail, 1% logement) ; Remplacement au poste d'Assistant administratif RH (paie, administration du personnel). Assistanat de direction auprès du Directeur d'usine et du Comité de Direction : Organisation de visites / déplacements / évènements sur site Réalisation de travaux administratifs (courriers, commandes, ...) Salaire horaire selon expérience, pour une durée de contrat de 7 mois environ. - Formation BTS/Licence de type « Assistant de gestion PME-PMI » ou « RH » - Expérience de minimum 2 ans réussie sur un poste similaire. Idéalement, vous avez connaissance du milieu agroalimentaire. - Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences la maitrise des systèmes d'information (bureautique, connaissances SAP) et de l'expression écrite et orale (français et anglais). - Votre capacité d'organisation et de gestion des priorités ainsi que votre proactivité vous ont permis de mener à bien vos missions. - On vous reconnait par votre sens du service et du relationnel ainsi que votre discrétion. - Vous faites preuve de finesse et d'analyse dans le traitement des demandes individuelles. - Des connaissances en droit du travail sont un plus. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer au bon fonctionnement de l'usine.