BEVIMAC International recrute un Technico-Commercial en charge de la Repousse et de ses quarantaines Export. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le candidat aura pour missions de : - contractualiser les éleveurs intéressés à réaliser pour le compte de BEVIMAC, des prestations de Repousse et de quarantaine, - planifier les entrées et sorties des bovins de chaque atelier contractualisé, - agréer les animaux mis en Repousse et récupérer les infos nécessaires à la gestion du dossier (identification + type racial + poids + qualité + statut sanitaire des bovins + attestations sanitaires éleveur) - tenir à jour l'inventaire du stock disponible (en moyenne 2 000 bovins) et s'assurer de la cohérence de celui-ci (concordance entre le stock physique et le stock informatique), - faire des visites régulières dans les ateliers contractualisés, pour s'assurer que les animaux mis en pension sont élevés dans de bonnes conditions, en veillant notamment à ce que : - le protocole sanitaire demandé est mis en œuvre (traitements préventifs, vaccinations, prises de sang), - les objectifs de croissance seront respectés, - le maximum d'animaux sera exportable à la date prévue, - élaborer la maquette des certificats sanitaires Export, - faire les démarches auprès la DDCSPP locale pour l'obtention du certificat sanitaire Export, - tenir à jour les tableaux de bord de contrôle de la rentabilité des lots mis en place. Le technico commercial prendra également en charge les candidats au rachat des bovins mis en place (clients de BEVIMAC). Le candidat devra avoir une très bonne connaissance du milieu agricole et être : - autonome et capable de prises d'initiatives, - organisé et rigoureux, - animalier, avec des bonnes connaissances en conduite d'élevage, - à l'aise avec les outils de bureautique, - disponible pour des déplacements. Poste itinérant, idéalement situé proche de la région Limousine. Réunion hebdomadaire en début de semaine au siège à Rodez (Aveyron). Le véhicule et le portable seront fournis. Les repas seront pris en charge sur justificatifs. De formation BAC + 2, avec si possible au moins 3 ans d'expérience. Poste proposé : CDI avec période d'essai de 3 mois. Forfait jours. Convention Collective Bétail & Viande. Rémunération : variable selon profil et expérience. Possibilités d'évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Candidature (CV + lettre de motivation).