Sous la responsabilité opérationnelle du ou de la coordinateur.rice du programme, le ou la chargé.e de partenariats constitue un réseau de partenaires sur les champs du logement et de la mobilité pour mettre son expertise sur ces thématiques au service de l'accompagnement social global des salariés des Ateliers chantiers d'insertion du collectif Convergence Pas-de-Calais. Elle ou il assure les missions suivantes : - Constituer le réseau des partenaires Hébergement-Logement-Mobilité : * Identifier les acteurs de l'habitat souhaitant s'engager dans Convergence, les démarcher, leur présenter les programmes * Constituer un fichier des structures partenaires * Développer avec l'ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent - En lien étroit avec les chargés d'insertion professionnelle, gérer les dossiers complexes : recherche de solutions d'hébergement / logement afin d'éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires (gestion des situations d'urgence, recherche de solutions visant au maintien de l'accompagnement, etc.) - faciliter l'accès à la mobilité pour les salariés pour qui cela est nécessaire - Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d'insertion sociale et professionnelle et les encadrants techniques d'insertion des chantiers Convergence. Cela passe notamment par le fait d'assurer une présence régulière au sein des chantiers d'insertion, aux côtés des professionnels et des salariés, afin de construire un lien de confiance favorisant l'expression des demandes. - Lorsque nécessaire, réaliser les actions d'accompagnement dans le logement, en lien avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers dans le cadre d'ateliers ou à titre individuel - Assurer un suivi des salariés ayant bénéficié de cet accompagnement pendant 1 an après les actions réalisées (obtention d'un hébergement/d'un logement, d'un permis de conduire, - Suivre les données - évaluation : * Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, .) * Suivre les partenariats et contribuer aux bilans annuels * Informer et actualiser des tableaux de Bord et une base de données - Représentation : * Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion * Participer aux différents comités de suivi * Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs du logement, de l'hébergement et de la mobilité PROFIL ATTENDU - Compétences techniques * Connaissance des dispositifs et modalités d'accès au logement et à l'hébergement ou à la mobilité (priorité : connaissance du secteur logement - hébergement à celui de la mobilité) * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Compétences transverses * Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salariés en insertion, et les chantiers porteurs * Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d'insertion, équipe, .) * Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs. * Avoir la capacité de développer rapidement des compétences sur les différentes dimensions du projet (insertion, mobilité, .) CDD renouvelable. Cotation 12 (CCN des Missions Locales) - prime annuelle - complémentaire santé - RTT ..