Chargé(e) de communication (H/F)

Chargé(e) de communication (H/F) 75 - PARIS 13

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Offre n° 206NGDQ
Chargé(e) de communication (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Le/la Chargé(e) de Communication participe au développement de l'image et de la notoriété de l'Institut, en interne et en externe. Missions détaillées (non-exhaustive) 1. Création de contenus pour les réseaux sociaux : rédaction de posts, création de visuels, de vidéos veille de tendances. 2. Gérer les réseaux sociaux : planning éditorial, site web (wordpress), Instagram, Facebook, Youtube, Spotify, etc. 3. Coordonner la production de supports de communication : affiches, vidéos, présentations. 4. Veille sectorielle et benchmark : tendances social media, campagnes inspirantes, innovations créatives 5. Suivi des performances : reporting, analyse des recommendations 6. Assurer un suivi des relations avec les partenaires et les médias.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Salaire négociable en fonction des compétences et du profil de la personne.

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Administrer un site webCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisationCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
  • Connaissances sur le Moyen-Orient et l'AfriqueCette compétence est indispensable
  • Connaissances sur les relations internationalesCette compétence est indispensable
  • Développer des stratégies de contenu pour différents publicsCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
  • Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards webCette compétence est indispensable
  • Logiciels d'édition multimédiaCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de l'anglais professionnelCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesignCette compétence est indispensable
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Optimiser les performances d'un site webCette compétence est indispensable
  • Outils de web analyse - web analyticsCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des supports de communication multimédiaCette compétence est indispensable
  • Réaliser la mise à jour d'un site webCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
  • Stratégies de communication digitaleCette compétence est indispensable
  • Surveiller les tendances du marché pour rester compétitifCette compétence est indispensable
  • Techniques d'interviewCette compétence est indispensable
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)Cette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur en marketing et communication
  • Logiciels de montage photo

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Employeur

EISMENA

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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