*Mission principale : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs unités socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées. *Les fonctions : Le cadre socio-éducatif aura en responsabilité le Service d'Accueil Mineurs (SAM) dont la mission consiste en la prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l'urgence ou d'un accueil préparé, au sein d'un collectif. Dans ce cadre, il lui sera demandé de : - Participer à l'élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en œuvre - Organiser le service et coordonner son fonctionnement - S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal - Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne accueillie - Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des autres projets institutionnels - Contribuer à la continuité de l'encadrement pour l'ensemble de l'établissement - Veiller à l'utilisation adaptée des moyens alloués à l'échelle de ses services - Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats *Qualités, savoirs et compétences requises : -Connaissances : Communication Droit de la Fonction Publique Hospitalière Intervention sociale Dispositif et droit de la protection de l'enfance Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent -Compétences : Management d'équipe Gestion de planning Animation de réunion Conduite de projet -Qualités personnelles Fédérateur Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité -Diplôme et expérience : CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, .) Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche. Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement. CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à : Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement.