Directeur adjoint Accueil Collectif de mineurs (H/F) 06 - Mouans-Sartoux
Offre n° 206THHS
Directeur adjoint Accueil Collectif de mineurs (H/F)
06 - Mouans-Sartoux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
Missions principales - Programmer et préparer les activités avec l'équipe ; animer les réunions associées - Coordonner l'équipe d'animation et planifier les actions - Contribuer aux projets pédagogiques et organiser les besoins logistiques (matériel, repas, transports, budget) - Aménager les espaces d'accueil et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer plannings, pointages et suivi des formations - Assurer la suppléance de la direction et entretenir les relations avec les partenaires (enseignants, services municipaux, familles, associations) Profil recherché - BPJEPS avec UC direction validée (minimum obligatoire) - Expérience significative en ACM et en périscolaire - Expérience en encadrement et accompagnement d'équipe - Excellentes compétences en communication et relation aux familles - Connaissance de la réglementation des ACM - Sens de l'organisation, adaptabilité et gestion du stress - Ponctualité, disponibilité et sens des responsabilités Motivé(e), dynamique, engagé(e) dans l'accompagnement et la montée en compétence d'une équipe d'animation, vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants. Ce poste de direction adjointe au sein de la Ville de Mouans-Sartoux est fait pour vous ! Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la direction ACM et d'un coordinateur de secteur.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Restauration
- Traitement indiciaire + primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BPJEPS AVEC UC direction validée Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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