Responsable Ressources Humaines (H/F) - Temps partiel évolutif (24h/semaine) Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements départementaux ponctuels ________________________________________ Entreprise PME indépendante de 70 collaborateurs, implantée exclusivement dans les Alpes-Maritimes, spécialisée en restauration collective à destination du secteur médico-social (EHPAD). Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de ses pratiques, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines rattaché directement à la Direction. ________________________________________ Poste Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez en autonomie sur la structuration et la sécurisation de la fonction RH. Vous contribuez activement à la mise en place de pratiques solides et conformes, tout en accompagnant les managers dans la gestion quotidienne des équipes. ________________________________________ Vos missions principales Structuration et conformité RH - Mise en conformité des pratiques sociales et sécurisation juridique - Mise à jour du DUERP et suivi des obligations réglementaires - Mise en place d'outils, procédures et tableaux de bord RH Relations sociales - Organisation et pilotage des élections du CSE - Gestion des relations avec les représentants du personnel Développement RH - Organisation et suivi des entretiens professionnels - Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences - Relations avec les organismes de formation et l'OPCO Administration du personnel - Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures (la paie reste externalisée et pilotée par la Direction) Accompagnement des managers - Conseil en droit du travail appliqué - Appui dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles ________________________________________ Profil recherché - Formation en Ressources Humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5) - Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en RH, idéalement en PME - Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales - Capacité démontrée à structurer une fonction RH et à poser un cadre - Autonomie, pragmatisme et sens du terrain Une expérience dans la restauration collective ou le médico-social est fortement appréciée. ________________________________________ Conditions - Temps partiel : 24h/semaine - Évolution possible vers un temps plein selon les besoins de l'entreprise - Poste en présentiel - Déplacements ponctuels sur les sites du département ________________________________________ Rémunération - Base temps plein : 50 000 € brut annuel - Soit environ 35 000 € brut annuel pour 24h/semaine ________________________________________ Avantages : - Mutuelle - Repas - Dispositif d'intéressement en cours de mise en place - Chèques cadeaux ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Création de poste avec un réel impact - Rattachement direct à la Direction - Environnement PME agile, en phase de structuration - Opportunité de construire et structurer la fonction RH ________________________________________ Candidature (CV + motivation) à adresser à : pinto@entr-mets.fr