.Nous recherchons Chargé de Ressources Humaines F/H . Lieu de travail : Rungis Sous la responsabilité de la Direction générale, assurer les missions suivantes : - Administration du personnel de 27 collaborateurs: contrats, DPAE, visites médicales, affiliations/radiation mutuelle/prévoyance, prise en charge des ruptures de contrat, - Mise en place et suivi des dossiers spécifiques (maladie/prévoyance/dossiers disciplinaires et juridiques) - Formation : relation avec les organismes de formation et l'OPCO, suivi des subventions, .... - Recrutement : gestion complète de l'ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin à l'intégration du collaborateur. Possibilité de se faire aider par notre cabinet de recrutement sur certains profils. - Coordination des paies (en binôme avec la RAF) : collecte et envoi des éléments variables de paie à la RAF, contrôle des bulletins de salaires. - Veille juridique - Documentation RH : création et/ou mise à jour d'outils RH (fiches de postes, livret d'accueil, DUERP...), gestion de l'affichage obligatoire. - Evènements RH : organisation de l'accueil de nouveaux collaborateurs, - Divers sujets RH : information & préparation CSE, Diplômé(e) d'un Bac+3/5 dans le domaine de la gestion des ressources humaines, vous avez déjà une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils : planning, tableaux de bord, suivi budgétaire, l'aise avec les outils bureautiques, SIRH Lucca ( si possible ). Salaire : 35KEUR - 38KEUR selon expérience Type de contrat : Contrat intérim de remplacement longue durée Temps de travail : 39h Démarrage au plus vite Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)