Assistant Exploitation Camionnage (H/F) 51 - CORMONTREUIL
Offre n° 206YVGC
Assistant Exploitation Camionnage (H/F)
51 - CORMONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Dans le cadre de son activité, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Exploitation Camionnage. Missions principales - Organiser et optimiser les tournées de livraison et d'enlèvement selon l'activité, les contraintes clients et les moyens disponibles. - Préparer et remettre aux conducteurs les documents nécessaires à leurs tournées (planning, bons de transport, consignes). - Suivre l'avancement des tournées, gérer les aléas opérationnels et apporter un soutien aux conducteurs. - Traiter les réserves et anomalies (avaries, manquants, difficultés de livraison) et, si besoin, prendre les rendez-vous nécessaires. - Assurer le suivi après livraison : réclamations, dossiers en cours, coordination avec les services internes. - Contrôler quotidiennement les disques ou cartes des conducteurs afin de vérifier le respect de la réglementation sociale. - Transmettre les informations utiles d'ordre commercial ou QHSE observées lors du suivi d'exploitation. - Collaborer avec le responsable camionnage pour ajuster les moyens et contribuer à l'amélioration de l'organisation. Profil recherché - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du transport ou dans un environnement opérationnel similaire. - Bonne connaissance du secteur géographique, des véhicules utilisés et des processus liés à l'exploitation transport (planification, optimisation des flux.). - Maîtrise des outils informatiques liés au transport (TMS, outils de géolocalisation, logiciels de planification, bureautique). - Connaissances solides en réglementation routière et transport (temps de conduite et de repos, sécurité, législation applicable). - Compréhension des aspects sociaux liés au transport (temps de travail, gestion des équipes roulantes). - Anglais apprécié. Qualités attendues - Organisation, rigueur et capacité à gérer les imprévus. - Réactivité et sens des priorités. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. - Fiabilité et respect des procédures.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil du candidat
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Constituer un dossier de transportCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RAS 1190
20 à 49 salariés
Mme Laure-Eline POIRET
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