Le contexte Dans le cadre d'un CDD de 4 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre croissance. Vous intégrez l'équipe RH constituée de 2 gestionnaires RH, une apprentie, une gestionnaire paie et une assistante de direction. Vous travaillerez également aux côtés d'Aurélie, notre Responsable Ressources Humaines. Lieu : La Mézière (35) Type de contrat : CDD - 4 mois Date de début prévue : Dès que possible Rémunération : à partir de 36 000€ bruts annuels Votre rôle en tant que Chargé(e) de recrutement : 1.Recrutement : Vous accompagnez les managers depuis la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat. Vous êtes amenés à challenger et affiner les besoins afin d'identifier le profil le plus adapté tant sur les compétences que sur le fit culturel. Vous élaborez la stratégie de recrutement adéquate au profil recherché : * Vous rédigez et diffusez des annonces attractives et mettez en œuvre des méthodes de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) ; * Vous menez les entretiens ; * Vous pilotez le processus de recrutement dans une logique de qualité, délais, maîtrise budgétaire et expérience candidat ; * Vous réalisez de la veille de pratiques et faites évoluer nos processus. 2.Entretiens professionnels : * Vous participez à la planification et à la réalisation des entretiens professionnels. * Vous réalisez une synthèse des entretiens professionnels menés. * Vous travaillez en collaboration avec les acteurs internes de l'entreprise pour partager et suivre les actions identifiées lors des entretiens. Et la suite ? -Un premier échange téléphonique avec Vincent, Gestionnaire RH -Rencontre avec Aurélie, Responsable RH et Vincent -Rencontre finale avec Lucie, Directrice Générale Adjointe Votre profil : Titulaire d'un bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez une bonne compréhension de votre environnement et de vos interlocuteurs leur assurant ainsi un accompagnement personnalisé et facilitant la sélection du profil adéquat au besoin de l'entreprise. Autonome et dynamique, vous savez gérer les priorités et adapter vos actions selon leur degré d'importance et selon leur impact sur l'organisation. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'être source de propositions et d'être convaincant dans le debriefing aux opérationnels. Au-delà du parcours et des compétences, nous sommes attachés à la personnalité : * Enthousiaste et convivial(e), vous disposez d'une facilité d'adaptation dans un environnement en évolution ; * Audacieux(se), vous souhaitez inscrire votre empreinte dans le développement de l'entreprise et au sein d'un collectif. Rejoignez - nous ! Au travers de ses recrutements, Orliman cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés