Directeur ACM jeunesse 11 / 17 ans (H/F) 29 - PLOUIDER
Offre n° 206YZYR
Directeur ACM jeunesse 11 / 17 ans (H/F)
29 - PLOUIDER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer la conception, la coordination et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'espace jeunes. - Développer l'offre en direction des jeunes dans une dimension de loisir et éducative. - Organiser et animer les animations au sein de l'espace jeunes et sur l'espace public. - Assurer l'encadrement de séjour sur certaines périodes définies - Développer les partenariats avec les acteurs locaux autour de la jeunesse (élus, associations, mission locale, SIJ, établissements scolaires,). - Accompagner les jeunes dans leurs « parcours de vie ». - Participer au fonctionnement global de la structure. Profil : - Connaissance du milieu associatif - Connaissance en organisation et gestion d'un accueil de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'initiative et force de propositions - Autonomie et réactivité - Capacité d'adaptation Spécificités : - Grande disponibilité (vacances scolaires, soirées, week-end,). - Horaires décalés en fonction des projets et animations des saisons et des besoins des jeunes. Formation requise : - BPJEPS / DEJEPS / DUT carrières sociales / BAFD / Diplômes équivalents de la direction d'ACM
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2075.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP
- Aucune formation scolaire - BAFD
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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