Consultant(e) entreprises (action Diplome Axe) (H/F) 59 - Faches-Thumesnil
Offre n° 206ZSMX
Consultant(e) entreprises (action Diplome Axe) (H/F)
59 - Faches-Thumesnil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Dans le cadre du remplacement d'une salariée absente, Impulsions Métropole sud recrute, à partir du lundi 18 mai 2026, un(e) consultant(e) entreprises sur l'action Diplome Axe. Le(la) consultant(e) entreprises aura pour missions de : - Coacher vers et dans l'emploi des allocataires du RSA diplômés à Bac+ 2 minimum o Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels toutes les 3 semaines environ ; Valider l'adhésion et l'engagement de la personne ; Animer des ateliers collectifs. o Conseiller le public : Travailler la reprise de confiance en soi et la valorisation ; Amener le public à projeter ses compétences académiques vers le monde professionnel ; Encourager l'élargissement des choix professionnels ; Outiller les démarches en direction des employeurs o Accompagner le public vers et dans l'emploi : Proposer des offres d'emploi ; Accompagner le démarrage de poste ; Mener des médiations en entreprise ; Amener le salarié à la validation de sa période d'essai et au maintien sur son poste ; Aborder son évolution dans l'entreprise. o Assurer le suivi administratif : Etablir et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque de la personne ; Renseigner le logiciel parcours solidarité ; Produire les bilans nécessaires. - Développer un réseau d'entreprises partenaires de l'action o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires travaillé avec le public lui-même ; Renforcer ce réseau d'entreprises par des démarches de prospection active d'employeurs. o Engager les employeurs dans une collaboration durable, centrée sur le recrutement et l'intégration des publics diplômés, ainsi que le recours à l'offre de services RH d'Impulsions Métropole Sud. - Participer activement aux dynamiques d'équipes et projets portées par Impulsions Métropole Sud (réunions d'équipes, actions inter-équipes, travaux territoriaux, innovations pédagogiques, etc.) Afin d'occuper ce poste, le(la) consultant(e) entreprises dispose des compétences suivantes : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'économie - Maitrise des connaissances de base en informatique et Internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs qualitatifs sur l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Gestion du stress - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation Le consultant(e) entreprises bénéficiera des conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36 heures 15 hebdomadaire, avec 1 heure 15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an ; 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2419.83 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer le suivi des projets et des initiatives
- Collecter et analyser des données, des informations
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
- Contrats de travail
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des modalités de collaboration
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Economie sociale
- Evaluer le résultat de ses actions
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recrutement
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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