Offre n° 206RYTL
Référent PLIE / Référent Parcours (H/F)

Actualisé le 16 avril 2026

Dans le cadre d'un remplacement et dans le cadre du dispositif « Accompagnement Renforcé des Parcours » du PLIE LYS-TOURCOING, vous assurez l'accompagnement renforcé des participants résidant sur le territoire Lys-Tourcoing. La compétence en accompagnement social et emploi est requise pour ce poste. Vous accompagnez 80 personnes, avec pour objectif de permettre à 50% d'entre elles d'accéder à une situation Missions principales: 1. Accueil et accompagnement des participants - Accueillir les participants orientés par les prescripteurs internes et externes - Favoriser leur intégration dans le dispositif PLIE - Réaliser un diagnostic socio-professionnel individuel - Définir avec le participant les étapes du parcours - Assurer une veille sur l'offre d'insertion, d'emploi et de formation - Mobiliser les participants tout au long du parcours (formation, SIAE, clauses d'insertion, sessions de recrutement, contrats de travail.) - Assurer le suivi du participant durant les 6 premiers mois suivant la prise de poste. 2. Travail partenarial: - Participer aux réunions organisées par le PLIE (comités d'animation des parcours, comités pédagogiques) - Mobiliser le réseau de partenaires locaux et les ressources du territoire - Coopérer avec le réseau associatif, les organismes de formation et les entreprises - Participer à des réunions territoriales liées à l'emploi et à l'insertion - Communiquer sur les actions développées par le PLIE 3. Gestion administrative: - Assurer le suivi administratif des participants (tableaux de bord, courriers, notes.) - Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de suivi (dont Viesion) - Veiller à la complétude des dossiers et justificatifs demandés par les financeurs (FSE, Profil recherché: - Savoir-faire en accompagnement socio-professionnel. - Capacité à réaliser des diagnostics individuels. - Compétences en gestion de projet et en travail partenarial. - Maîtrise des outils de suivi administratif et des logiciels de gestion. -Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel souhaitée. - Expérience en gestion de projet et en travail partenarial appréciée.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Ordinateur portable
CSE
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
2289,57

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Accompagnement social et EmploiCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - CISP Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Actualiser régulièrement ses connaissances
Animer un atelier à thème
Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Connaissance des aides à l'emploi
Connaissance des contrats de travail
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Evaluation des compétences professionnelles
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Gérer une situation conflictuelle
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques d'entretien individuel
Techniques de communication professionnelle
Techniques de recherche d'emploi
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques