Offre n° 207FCBS
Moniteur d'Atelier (H/F)

Actualisé le 23 avril 2026

Type de contrat : CDI Lieu de travail : Atelier externalisé chez notre client - Aubergenville (78) Prise de poste : Dès que possible Contexte du poste : Afin d'assurer la continuité de nos accompagnements suite à un futur départ à la retraite, nous recrutons un Moniteur d'Atelier (H/F) pour intervenir au sein d'un atelier externalisé implanté directement chez l'un de nos clients à Aubergenville. Vous accompagnerez des usagers en situation de handicap mental dans leur activité professionnelle, en assurant à la fois l'encadrement, l'organisation de la production et le suivi individualisé, tout en garantissant la qualité des prestations attendues par le client. Vous exercerez vos missions sous la supervision du Moniteur Principal d'Atelier implanté sur place. Missions : - Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap - Organiser et animer l'activité de production dans le respect des délais et de la qualité attendue par le client - Adapter les postes de travail, les consignes et les méthodes aux capacités de chacun - Assurer un suivi individualisé et contribuer à la montée en compétences des travailleurs - Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles sur le site du client - Travailler en lien avec l'équipe encadrante de l'ESAT et les interlocuteurs du client Profil recherché: - Sens du relationnel, pédagogie et capacité d'adaptation à un public en situation de handicap - Compétences techniques en environnement de production - Capacité à travailler en équipe et à gérer un atelier - Diplôme MA ou équivalent ou Formation CAP, BEP ou équivalent Ce que nous offrons : - Un cadre de travail humain, bienveillant et porteur de sens - Un accompagnement et une formation à nos méthodes et outils - Une expérience enrichissante au cœur de l'inclusion par le travail Avantages : - Repas offert - RTT - Complémentaire santé Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : secretariat.esat@vivre-ensemble.fr ou da.esat@vivre-ensemble.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H50/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent - Montieur-atelier Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Communiquer efficacement les consignes
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Encourager la participation active des personnes
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser un environnement de travail inclusif
Gérer les situations d'urgence avec calme
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
Planifier les ressources nécessaires
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Suivi des procédures internes de qualité
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
Utiliser les outils numériques
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier