Responsable d'agence (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 207GDJP
Responsable d'agence (H/F)
29 - Finistère
Actualisé le 22 avril 2026
Responsable d'Agence - Couverture / Toiture (H/F) Finistère (secteur Brest) Véhicule de fonction - Package attractif (fixe + commissions élevées) À propos de nous: Entreprise spécialisée dans la couverture, la charpente et la zinguerie, basée à Montauban, nous intervenons sur toute l'Occitanie. Forts de notre savoir-faire et d'une forte demande liée aux intempéries, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture de nouvelles antennes dans des zones à fort potentiel. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable d'Agence autonome pour lancer et développer notre activité dans le Finistère. Votre mission: Véritable entrepreneur dans l'entreprise, vous êtes responsable du développement complet de votre secteur : - Développer le chiffre d'affaires local (prospection régulière terrain, réseaux, partenariats) - Mettre en place des partenariats stratégiques : agences immobilières, syndics de copropriété, réseaux type Camif Habitat / apporteurs d'affaires, plateformes digitales, etc. - Répondre aux demandes entrantes (fort volume en période d'intempéries) - Réaliser les diagnostics sur site (toitures, infiltrations, réparations.) - Établir les devis et conclure les ventes - Suivre les chantiers en lien avec le siège - Représenter l'entreprise localement Profil recherché: Nous recherchons un profil complet, autonome et engagé : - Expérience significative dans la couverture / toiture / bâtiment - Forte capacité commerciale (prospection, négociation, closing) - À l'aise sur le terrain et en contact client - Capable de réaliser un diagnostic technique et un devis - Esprit entrepreneurial et autonomie totale - Organisation, rigueur et sens des responsabilités *Ce poste ne convient pas à un débutant. Nous recherchons une personne opérationnelle rapidement Ce que nous offrons: - Véhicule de fonction - Bureau local (structure légère) - Accompagnement au démarrage - Forte autonomie dans le développement - Rémunération très attractive : fixe + commissions élevées non plafonnées - Opportunité de construire et piloter votre propre secteur Pourquoi nous rejoindre ? - Marché extrêmement porteur (forte demande liée aux intempéries) - Gros potentiel de revenus - Peu de concurrence structurée sur ce modèle - Possibilité d'évolution rapide
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Véhicule
- Commissions élevées non palfonnées
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les performances de l'entreprise
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer une veille concurrentielle active
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer et fidéliser la relation client
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Faciliter la communication interne et externe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Négocier des contrats avec des partenaires
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
Employeur
CALVET HABITAT
1 ou 2 salariés
M. Franck MANNA
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