Garantir des paies justes et conformes, c'est la mission essentielle confiée à ce poste. La fonction paie occupe une place stratégique au service de la fiabilité et du respect des obligations sociales. Vous intégrerez une équipe RH structurée où la rigueur et la collaboration sont au coeur du quotidien. En lien étroit avec les responsables RH, les managers et les organismes sociaux, vous assurerez la gestion complète du cycle de paie, du recueil des variables jusqu'à la déclaration sociale. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie mensuels - Collecter et vérifier les éléments variables transmis par les services concernés - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements de paie - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle des traitements de paie - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes - Produire les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.) Vous utiliserez un logiciel de paie interne et travaillerez dans un environnement structuré où la précision et la confidentialité sont essentielles. Ce poste requiert un sens aigu de l'organisation et une attention constante aux évolutions légales et sociales.