Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens fin mai. Merci de préciser dans votre lettre de motivation le ou les postes qui vous intéressent dans la liste ci-dessous. Nous recrutons 15 auxiliaires de puériculture : 1 poste sur P'tits mousses - 35H - à pourvoir le 01/09/2026 2 postes sur P'tits mousses - 35H - à pourvoir le 01/10/2026 1 poste sur Pigeon vole - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 1 poste sur Pigeon vole - 35H - à pourvoir le 23/08/2026 1 poste sur Pigeon vole - 28H - à pourvoir le 17/08/2026 1 poste sur Bambi - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 1 poste sur Galipette - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 3 postes sur Tintam'art - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 1 poste sur les Lutins - 35H - à pourvoir le 01/09/2026 2 postes sur Court'echelle - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 1 poste sur Coquelicots - 35H - à pourvoir le 17/08/2026 2 postes sur la crèche Frimousse et 2 postes à l'équipe relais sont également ouverts et font l'objet d'une publication spécifique à retrouver sur le site Poitiers.fr Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'un étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre. Vos missions 1. Accueillir et accompagner des enfants : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, - Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, - Réaliser des écrits professionnels sur les enfants dans le but d'avoir un suivi. 2. Accueil et accompagnement des familles : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien en valorisant les parents dans leur rôle - Faire des transmissions aux familles quotidiennement - Veiller à la discrétion professionnelle - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) 3. Participer à l'entretien des locaux Activités complémentaires : Vous travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux formations, aux fêtes et action avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires. Organisation du poste - Port de charges régulier : portage des enfants, - Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines, - Congés imposés lors des fermetures de la structure. - Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et disposez idéalement d'une expérience en crèche. Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants. Doté-e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert-e aux