LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ouest recherche : Un(e) Chargé(e) de mission RH CDD de 6 mois à 24 h/semaine Poste basé à Rennes Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Au sein du service RH régional et sous l'impulsion et le pilotage de la Responsable RH Régionale, vous intervenez dans le déploiement opérationnel de projets structurants en participant à la transformation des orientations RH en outils concrets. . Développement RH et GEPP : - Participer à la structuration et l'harmonisation d'un parcours d'intégration (livret d'accueil, journée d'intégration, étapes clés) pour sécuriser l'arrivée des nouveaux salariés, - Identifier et cartographier les métiers présents sur les établissements de la région, analyser les fiches de poste existantes et les réinterroger au regard de l'évolution des métiers, - Optimiser l'articulation entre les temps d'évaluation (période d'essai, entretiens annuels et parcours professionnels) pour alimenter dynamiquement la cartographie des compétences. . Santé au Travail et QVCT (diagnostic et prévention) : - Réaliser un état des lieux (analyse des indicateurs sociaux, climat social) afin de définir les priorités de prévention, - Participer à la structuration de la politique de prévention des risques psychosociaux et à la mise à jour du DUERP dans ce domaine, - Être force de proposition sur des actions concrètes pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail. Votre profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac+3), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie au sein d'un service RH. Véritable force de proposition, vous possédez des compétences en gestion de projets RH et en animation de réseaux internes. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre goût pour les outils digitaux. Votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions innovantes contribuent à la transformation des diagnostics de terrain en plans d'actions concrets. Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes.