Responsable technique et commercial de la division amiante (H/F)

Responsable technique et commercial de la division amiante (H/F) Île-de-France

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Offre n° 207JYCL
Responsable technique et commercial de la division amiante (H/F)

Île-de-France

Actualisé le 23 avril 2026

En tant que Chargé(e) de développement - Division Amiante, vous jouez un rôle clé : à la fois Opérationnel, stratégique, commercial et technico-administratif, avec un fort potentiel d'évolution. Production & réalisation des missions (≈ 40%) - Participer à la réalisation de repérages (listes A, B, C selon les missions), - Préparer les dossiers : plans, croquis, analyses, organisation des prélèvements, - Contribuer à la rédaction des rapports (DTA, RAAT, repérages AT/AD), - Garantir la conformité réglementaire (CSP, norme NF X46-020), - Coordonner les interventions terrain et les relations laboratoire, - Suivi technique des dossiers jusqu'à la livraison client. Développement commercial (≈ 40%) - Prospecter de nouveaux clients (syndics, bailleurs sociaux, entreprises, collectivités), - Développer et entretenir un portefeuille existant, - Présenter nos prestations Amiante (DTA, RAAT, repérages avant travaux/démolition), - Établir les offres commerciales en lien avec la direction, - Participer aux relances, au suivi, et à la fidélisation clients, - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance. Support interne & structuration de la division (≈ 20%) - Participer à la mise en place de nouveaux outils, process et modèles de rapport, - Contribuer à la structuration de la division Amiante (méthodes, qualité, organisation), - Assurer un reporting régulier au gérant, - Participer ponctuellement à d'autres missions transverses dans la start-up (évènements, amélioration continue, communication). Profil recherché - Les certifications Amiante (opérateur de repérage) sont un prérequis Pourquoi rejoindre ENERSO ? - Pack de rémunération motivant : fixe + primes + variable commercial + prime annuelle, - Possibilité rapide d'évolution : Responsable de pôle, manager, Directeur Technique, - Start-up dynamique, en pleine structuration, où chaque personne a un impact réel, - Possibilité de devenir actionnaire, - Événements internes, séminaires, challenges, - Télétravail partiel et flexibilité, - Perspective de bâtir une division stratégique de A à Z.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Commissions
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • Suivant expérience et implication.
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
  • Aucune formation scolaire - Certification Amiante Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aisance avérée à l'écrit et à l'oralCette compétence est indispensable
  • Certification amiante niveau encadrant techniqueCette compétence est indispensable
  • Etablir un devisCette compétence est indispensable
  • DUT techniques de commercialisation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Fournir un service de qualité
  • Maintenir une communication régulière avec les clients
  • Mastère spécialisé management et développement d'affaires
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
  • Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

ENERSO

3 à 5 salariés


M. Didier SCHAEFFER

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