Le poste : Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour nos clients. Vos missions : -Recruter : Collecter et analyser les besoins de recrutements de nos clients. -Rechercher (sourcing sur les jobboards et vivier interne), évaluer (entretiens téléphoniques, entretiens physiques, passation de tests, contrôles de références, etc...) . Proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, et sur les règles de sécurité au travail à respecter. - Suivi commercial : Entretenir des relations commerciales avec les clients/prospects, les fidéliser. S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. Anticiper les besoins des clients, faire des propositions actives de candidats. - Gestion administrative : Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. Rédiger les contrats de missions et de mise à disposition. Gérer les visites médicales, les DPAE, les relevés d'heures, etc... Profil recherché : Vous avez un Bac+2 minimum, dans le domaine RH ou Commercial, vous disposez d'une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous vous reconnaissez dans les valeurs professionnelles suivantes : - Sens du service clients (être à l'écoute, cerner les besoins) - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide - Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé des évolutions du marché - Persévérance et réactivité : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc... - Sens de l'organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.