Contrat d'apprentissage Moniteur Educateur (H/F) 05 - Embrun
Offre n° 207NHSG
Contrat d'apprentissage Moniteur Educateur (H/F)
05 - Embrun - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2026
Les missions attendues : - Assurer une présence active et régulière aux abords des lycées du territoire auquel il est rattaché. - Observer et repérer les comportements inadaptés des lycéens. - Aller à la rencontre des lycéens et tenter par différents moyens d'établir une relation éducative afin de : - Prévenir les incivilités, les conduites à risques, la délinquance et les risques de radicalisation, favoriser la citoyenneté, le vivre-ensemble. - Favoriser la réussite scolaire, lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire. - Les orienter vers les partenaires adéquats. - Apaiser les conflits aux abords des établissements. - Participer aux réunions du service, à la rédaction des écrits. - Elaborer et animer des projets collectifs de prévention au sein des lycées : débats mouvant, jeux de prévention, théâtre-forum.. - Travailler avec les lycées partenaires et associations de prévention Compétences requises : - Capacité à dialoguer, à aller-vers les jeunes - Port d'une tenue de médiateur. - Préparation du diplôme de Moniteur Educateur / Educateur Spécialisé (1 semaine de cours par mois et stage hors employeur) Conditions du contrat : - Postes à pourvoir sur les villes de Digne les Bains, Manosque (04), Gap et Embrun (05) - CDD 2 ans DEME - CDD 3 ans DEES - Contrat apprentissage - Pas de diplôme requis - Sélection IRTS pour entrer en formation - La procédure de vérification du B2 a changée et nous n'attendons plus une demande de B2 complétée mais une attestation d'honorabilité. Pour obtenir cette attestation, il faut vous rendre sur https://honorabilite.social.gouv.fr/
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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