Directeur-trice des services (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 207NYSY
Directeur-trice des services (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
EPIS - OFFRE D'EMPLOI Directeur-trice des services (H/F) CDI - Temps plein Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 L'Association L'Association EPIS est engagée dans le champ de la protection de l'enfance et des familles, nous intervenons notamment au travers : - d'un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) ; - d'un service de médiation familiale. Ces actions sont soutenues par un pôle ressources administratif et qualité. Notre action s'inscrit dans une exigence constante de qualité, de cohérence institutionnelle et de sécurisation juridique, au service des personnes accompagnées et des équipes. Dans le cadre d'une évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur-trice des établissements. Le poste Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Associatif, vous assurez la direction opérationnelle des services. Vous êtes garant : - de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de service ; - de la qualité des accompagnements ; - de la conformité réglementaire ; - de la gestion des ressources humaines ; - du pilotage budgétaire et organisationnel. Vous exercez l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des salariés et conduisez les procédures disciplinaires dans le respect du droit du travail et de la CCN 66. Vos principales missions Pilotage des services - Élaboration et actualisation des projets de service (AEMO, médiation familiale) - Déclinaison des orientations stratégiques en objectifs opérationnels - Mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation - Coordination du pôle ressources (qualité, gestion, finances, RH) Management et ressources humaines - Encadrement des cadres intermédiaires - Organisation du travail et supervision des équipes - Conduite des entretiens professionnels - Présidence du CSE par délégation - Conduite des procédures disciplinaires Sécurité et conformité - Pilotage du DUERP et du plan de prévention - Veille réglementaire - Garantie de la conformité aux obligations des ESSMS Relations partenariales - Représentation des services dans les instances techniques - Relations avec les magistrats, les services départementaux, les partenaires institutionnels - Développement des partenariats opérationnels Gestion budgétaire - Exécution et suivi budgétaire - Reporting régulier auprès du Directeur Associatif Profil recherché - Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, ou équivalent) - Expérience confirmée de direction/d'ingénierie dans le secteur social ou médico-social - Connaissance approfondie du cadre juridique des ESSMS - Maîtrise du droit du travail et de la CCN 66 - Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires - Capacité à mobiliser le réseau des acteurs de proximité (protection de l'enfance, médiation .) - Capacité à articuler exigence institutionnelle et qualité des pratiques professionnelles Leadership structurant, loyauté à la structure, sens des responsabilités, capacité d'arbitrage et culture du dialogue social sont attendus. Conditions - CDI - Temps plein - CCN 66 - Cadre de direction - Rémunération selon profil et ancienneté - Mutuelle, Tickets restaurants - Poste basé à Marseille et Aubagne - Prise de poste : au plus vite
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Conv. 66 - Cadre de direction
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES, Master 2 ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Loyauté à la structureCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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