Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F) 94 - Thiais

Offre n° 207PSPM
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

94 - Thiais - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 avril 2026

SCHOLIA recrute un(e) coordinateur / coordinatrice pédagogique afin d'assurer le suivi administratif, pédagogique et organisationnel des formations. Vous serez l'interface entre les apprenants, les formateurs, la direction et les certificateurs. Vous aurez en charge le suivi des dossiers apprenants, la gestion des présences et absences, l'organisation des plannings, la coordination avec les formateurs, le suivi pédagogique, l'organisation des examens et la préparation des éléments nécessaires aux certifications. Vous participerez également au respect des exigences qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi, en assurant la traçabilité des actions pédagogiques, l'archivage des documents et le suivi des indicateurs. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, réactive et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience dans un organisme de formation, une école ou un service pédagogique serait appréciée. La connaissance des référentiels de formation, des certifications et des outils de suivi pédagogique est un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation pédagogie - Ingénieur responsable pédagogique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consomméesCette compétence est indispensable
  • Analyse des retours de formationCette compétence est indispensable
  • Analyser les retours d'expérience des formationsCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Cette compétence est indispensable
  • Coordonner les intervenants externes pour des formationsCette compétence est indispensable
  • Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)Cette compétence est indispensable
  • Définir des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer le contrat pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Elaborer un calendrier de formationCette compétence est indispensable
  • Encadrer des équipes de formateursCette compétence est indispensable
  • Evaluation des besoins de formationCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formationCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Gérer les remplacements des formateurs et des vacatairesCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventionsCette compétence est indispensable
  • Informer sur les modalités de validation de la formationCette compétence est indispensable
  • Inscrire des élèves aux examensCette compétence est indispensable
  • Mise en place de systèmes d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
  • Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
  • Planification de sessions de formationCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations des contenus pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Renforcer les compétences en gestion de projet des formateursCette compétence est indispensable
  • Réaliser un suivi des contrats en alternanceCette compétence est indispensable
  • Suivre l'évolution des apprenantsCette compétence est indispensable
  • Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateursCette compétence est indispensable
  • Superviser la coordination des programmes de formationCette compétence est indispensable
  • Surveiller la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
  • Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifsCette compétence est indispensable
  • Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligneCette compétence est indispensable
  • Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

SCHOLIA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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